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项目运维报告 - 石头剪刀布 报告详情基础1.近期程序运行稳定，综合胜率为44%，略高于设定值40%，符合项目预期。2.程序未出现卡死崩坏，符合预期。规划1.需要新增保底机制，在符综合胜率稳定的同时，让单个玩家不至于出现连跪的情况2.优化程序结构，完善代码。关于项目操作步骤输入命令“石头剪刀布”后，凯乐石会返回“请发送：我出石头/我出布/我出剪刀”，此时您就可以自由选择你要出的形式。对局与消耗一次对对局需要消耗128积分，低于128积分时无法参与游戏；一天最多参与三次游戏，每日凌晨零点重置游戏次数；您可通过积分兑换额外的游戏次数，200积分可额外兑换一次游戏机会，一天最多兑换两次。（增加@昵称 X次游玩石头剪刀布的次数）*注意：购买的额外游戏次数需在当天使用完，过了当日23点59分59秒将被视为玩家放弃购买的额外游戏次数概率公示30%情况1：凯乐石返回：我出”石头“，平局，积分退还给你啦！30%情况2：凯乐石返回：我出“布”，侥幸胜出，积分我就收下啦~（扣除用户128积分）40%情况3：凯乐石返回：我出“剪刀”，技高一筹，这是给你的奖励：X （X=270~500随机）演示群员：石头剪刀布凯乐石：请发送：我出石头/我出布/我出剪刀群员：我出石头凯乐石：@斗龙战士 我出”剪刀“，技高一筹，这是给你的奖励：290积分保底机制编程中，敬请期待！其他其实项目一开始的积分消耗是188积分/次，但我们发现这样对群友是一笔不小的开支，因此我们决定降低游戏门槛，改为了现在的128积分/次；对局胜利后，奖励群友200至500积分。在经过开发者的深度交流与商讨后，我们决定提高获得更过奖品的可能，因此现在玩家在获胜后，可获得270至500积分！ -
官网性能报告 - PDF报告 这是官网的性能报告，来自谷歌的Lighthouse，具有一定的参考价值最上面的四个圆圈下面的英文，分别翻译成：性能 可访问性 最佳实践 搜索引擎优化。其中，“最佳实践”是最重要的一个参数注意事项如果您使用的是QQ或微信，请将连接复制到浏览器下载。{anote icon="fa-download" href="/download/PC.pdf" type="success" content="下载PC报告 PC.pdf"/} {anote icon="fa-download" href="/download/Android.pdf" type="success" content="下载安卓报告 Android.pdf"/}部分pdf报告预览（详情请自行下载完整的PDF文件查看）
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用户 文章发布规范 如需获得发布权限请先注册账号。注册账号只需要填写昵称和邮箱。昵称就是你的用户名，邮箱用于获取你的QQ头像（与你的QQ头像同步）。请在首次注册后，立即重置密码，否则会导致无法登陆，届时只能通过联系队长Q：1312241191 来进行重置密码。*注册完成后，直接QQ私信队长就可以拿到发布权限啦！*请不要填写您的隐私信息，请注意保护您的个人隐私！如果上传的内容与异界亚比相关请》》点击这里《《 获取模板，然后将写好的文件发送给队长，在审核无误后，即可获得程序稿件，直接复制程序稿件，你就可以自己发布了（以你的身份）。如果上传的内容是独立文章请直接发布，您发布之后，文章会是“待审核”的状态。此时您只需要联系队长，让队长进行检查审核（主要看有无违规内容），审核通过后即可在主页显示。如需发布视频，或其他非纯文字的内容请私信队长QQ，获得解决方案。一般情况下，不推荐上传视频，但若需要，也是可以协调考虑的。
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群规，群员必读！ 关于群成员的管理严禁各种刷屏，一次提醒，二次警告，第三次直接单程机票，管理员应视情况请理刷屏内容；严禁顶撞群主，第一次警告，第二次直接单程机票。顶撞行为包括但不限于文字，表情包，例如“文字·名不聊生”，“表情包·揭竿起义”等；严禁暴露他人隐私，发现后管理员应当立即撤回，并给予严重警告，第二次发则直接拉黑，不允许再次进群，并立即将其剔除；严禁传播不实谣言、未经证实的消息，严禁传播各类低俗内容；严禁发布各转让信息，未经群主许可的名片，链接，以及投票拉票行为等，传播正能量的咨询或相关内容，可联系管理员审核后代发，允许直接发送与奥拉星手游相关的最新游戏信息；注意所有的交易行为！一旦产生交易行为，则由交易者承担一切互后果；请勿讨论与政治，历史相关，或一些敏感的话题 ，一次提醒，二次警告，第三次直接单程机票；严禁一切破坏群环境的行为；群主对以上内容持有最终解释权。关于群管理员的管理管理员不得撤回群员的消息，除非违反了【关于群成员的管理】中的相关内容；管理员不得对成员进行禁言操作，除非违反了【关于群成员的管理】中的相关内容，或处于异常状态；管理员有义务维护群的团结与稳定，促进群的和谐，融洽的交流与沟通的氛围；管理员清理人员时，必须通过群主同意，除非达到【关于群成员的管理】中的相关要求；在有新人进群的时候，应当积极引导新成员入群，宣传战队信息；群主对以上内容持有最终解释权。关于群管理员的废除机制违反了【关于群管理员的管理】中的相关内容；恶意使用管理员权限进行操作；群主会对管理员的行为进行记录，产生的所有记录都将写入官网的数据库（不对外开放），不良记录达到两次或严重恶劣行为达到一次，则会被立即撤销管理员的身份，视情况决定是否移出群聊；群主对以上内容持有最终解释权。关于申请成为管理员：A方案如需成为管理员，首先需要在群中活跃。没有“每天都要在群里发言”等硬性要求，但至少要认识常在群中发言的成员，也至少要保证你能认出绝大多数活跃的群成员；由申请者本人和群主判断，两者皆认为满足上述条件时，群主会在群里发起一次投票，设置“你认为 某某 是否活跃 ”，“ 你认为 某某 是否适合成为管理员”等问题，通过公式计算得出是否允许其成为管理员。当公式计算出得分高于80分时（满分100），许可其成为管理员，并进入考察期。考察期持续一个月。一个月内，该管理员应当向群主汇报工作状况，例如“在某月某日处理了了某成员的不良行为”，“引导新成员*加入群聊”等，这将成为考察内容。通过一个月的考察期后，该成员将长期拥有管理员的身份。该类型的管理员名额仅两名，私信群主即可报名。群主对以上内容持有最终解释权。分数的计算公式会在发布投票时指出。关于申请成为管理员：B方案需要成员主动放弃自己的“群聊昵称”，并将昵称改为职位称呼。例如：成员“张三”想成为 专门负责引导新成员进群后的工作 的管理员，此时，张三的昵称应该为“群向导”。通过该方式成为管理员 不需要在群里进行投票审核。考核机制：将所有和新进群的成员的聊天记录 的截图 反馈给群主，即可视为有效管理，每次引导都需要反馈。和新成员的引导包括但不限于：宣传战队官网new.zwsg0517.com；询问是来加战队还是来玩啥聊天的（两者都欢迎！），以及引导群员阅读群规。该类型的管理员名额仅两名，私信群主即可报名。群主对以上内容持有最终解释权。如有建议或是想法，请在此页面的评论区发我看到后会删掉相关的评论，并决定是否采纳。
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